Om ni vill veta mer - boka först ett gratis förutsättningslöst möte så ska jag praktiskt visa
nyttan och effekterna av
icke verbala kommunikation. 

Resultatet = potentialet minus störande moment!!

Resultatet blir bara så bra som det störande momentet tillåter. Potentialen är oftast mycket större. De störande momenten är oftast rädslor. Rädsla att framföra svåra budskap, rädsla för att det skall bli en konflikt, rädsla för att såra andra, rädsla att stå för beslut, rädsla att genomföra tuffa förändringar, rädsla att bli “skjuten” som budbärare, rädsla att tala inför folk, rädd för att “misslyckas”, rädsla att bli betraktad av andra som en dålig medarbetare/chef/ledare.

Rädslor som hindrar potentialet, det vill säga ett bra och uppfordrande resultat med goda relationer. 

Vilka är dina störande moment? Vad skulle hända om du fick enkla, tydliga och direkt användbara icke verbala tekniker och modeller som gör att du kan hantera och komma förbi dina störande moment?

Vad väljer du? Fortsätta som tidigare eller skaffa dig tekniker och modeller som gör livet ditt som medarbetare/chef/ledare lättare, enklare och mer relations- och resultatinriktat.

Carpe Diem utbildningar säljer ett mer resultatinriktat, ett självsäkrare och tryggare du - föreläsningen, kursen, workshopen får du på köpet.

Du måste inte vara i världsklass för att börja, men du måste börja för att bli i världsklass!

       Varför undvika konflikter?                                                       

Hur bra vi tacklar kritik, är lika avhängt av vad för relation vi har til den som kommer med budskapet, som själva budskapet. Det är överraskande lätt att höra en hård och tuff sanning om den kommer från någon som du har en god relation med. 

Så varför undgår vi konflikter?

Att handtera oenigheter är en avgörande färdighet i livet, men många av oss utvecklar den inte fullt ut. Kanske är det för att vi är rädda för att såra någon. 

​​​​​​​                                                                                                                                                                                                                                                            Ett stort problem är att sakkonflikter gärna går över till att bli personkonflikter och då har vi genast ett mycket större problem. 

Därför har vi tagit fram enkla, tydliga och strukturerade icke verbala tekniker som gör att du kan åtgärda problemet samtidigt som du bibehåller en god relation. Där diskusionen stannar på ett intellektuell nivå (sak konflikt) och inte på en emotionell nivå (person konflikt)

Icke verbala tekniker, som är enkla att lära sig, som gör att du blir trygg i at utmana andra i deras tankar och beteende. Så att du kommere åt problemet men bibehåller den goda relationen. 

Så att ni kan utveckla era kreativa muskler och inte blir sittande fast i likgiltig spiral utan progression. 

Ta kontakt så berättar jag mer!

Bli en tydlig ledare

Icke verbal kommunikation är någonstans mellan 85-93% av din kommunikation. Hur du använder din icke verbala kommunikation avgör om du indikerar hög status eller låg status, om du förstärker eller förminskar ditt budskap.

Se filmen så förstår du mer.

Korrigerings coaching

Det är enkla, tydliga och strukturerade, icke verbala tekniker som gör att du som ledare kommer åt problemet, samtidigt som du bibehåller en god relation.

Detta är ett av flera sätt att skapa framgångsrikt samarbete med "svårhanterliga" personer.

Se filmen så förstår du mer.

Din kropp talar så högt att jag inte hör vad du säger.

Med fel kroppspråk är det sant. Med rätt kroppspråk kan du utnyttja just dette!!
Inget budskap blir kraftfullare än sättet det presenteras på. Du är ditt viktigaste instrument.
​​​​​​​Se filmen så förstår du mer.

Lyssna på Michael Jordans tal!

Michael Jordans tal är välregisserade. Pauseringarna, betoningarna, hastigheterna, rytmen och röstlägena är noga utvalda. Visst, allt är inövat, men det betyder också att allt kan övas in.

Det är dessa icke-verbala tekniker som gör att han är en så bra talare. Carpe Diem utbildningar kan lära dig dessa tekniker, så att du också kan bli en mästerlig talare.

Icke verbal intelligens

Hjärnan är programerad sedan flera tusen år tillbaka att lägga märke till kontraster. Detta kan användas när vi kommunicerar ut vårt budskap. Rätt använt så är visuella, auditativa och kinnestetiska kommunikativa mönster de kontraster som gör att just du och ditt budskap är det som andra lägger märke till
​​​​​​​Se filmen så förstår du mer.

5 kategorier av icke verbal kommunikation

Enkla, tydliga och strukturerade icke verbala tekniker som gör att du som ledare, kan styra svårhanterliga personer i gruppsammanhang utan att använda din formella makt. Tekniker som gör att du av gruppen blir sedd som kompetent, självsäker och tydlig. Samtidigt som du når resultat.

Se filmen så förstår du mer.

Konsten att skapa en positiv arbetsmiljö med hjälp av Icke verbala tekniker och modeller

Det är bara genom att förstå gruppdynamik på ett förutsägbart sätt som man också kan förutse, hur individer kommer att samverka i gruppen. För att effektivt kunna hantera en grupp och kunna skapa en positiv arbetsmiljö så måste man först identifiera gruppens kultur. Effektiv observation/identifiering av gruppen görs när ledaren vet vad som skall iakttagas och vet vikten av det som blir upptäckt samt har kunskapen och färdigheterna att efter det kunna vägleda gruppen. Det är att skapa en positiv och trygg arbetsmiljö. Videon förklarar mer